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最近一些建筑行業(yè)的相關政策陸續(xù)出臺，無論是建造師還是建筑企業(yè)對建造師掛靠的走向都十分關注。我國建筑業(yè)施工從業(yè)人員3600多萬，而這么龐大的隊伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格證書的建造師卻只有幾十萬左右。建造師報考人數(shù)逐年增加，通過率卻逐年降低。新資質(zhì)標準又加大了對建造師的需求，種種情況，都意味著建造師掛靠不可能被取締。

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未來建造師一證難求，建筑掛靠市場火爆

未來建造師一證難求

第一，建造師考試難度加大。

2002年12月5日，人事部和建設部聯(lián)合下發(fā)《建造師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》，這標志著我國正式開始建立建造師執(zhí)業(yè)資格的制度。同時，在《中華人民共和國建筑法》中第14條明確規(guī)定：“從事建筑活動的專業(yè)技術人員，應當依法取得相應的執(zhí)業(yè)資格證書，并在執(zhí)業(yè)證書許可的范圍內(nèi)從事建筑活動。”

因此，企業(yè)要取得相應資質(zhì)，承接項目，就必須擁有相當數(shù)量的持證人員在崗。這種需求順理成章的催生了建造師掛靠市場。

據(jù)了解，目前全國范圍內(nèi)建造師的掛靠價格每年在上萬元左右。誘人的回報吸引了很多非建筑專業(yè)的人員投入到建造師考試當中，抱著考證掛靠拿錢的心態(tài)，社會上出現(xiàn)大量考證掛靠的現(xiàn)象。

隨著社會人士考證大軍的不斷涌入，各省各地相關部門紛紛通過調(diào)整考試難度、變化考點考綱、題型出新等手段對這一現(xiàn)象進行控制。因此，建造師考試通過率近幾年明顯下滑。那么，拿到證書的幾率小，自然導致了建造師證書的稀缺。

第二，新資質(zhì)標準的需求。

2015年1月份，新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》已經(jīng)開始實施，替代了原有的，老的資質(zhì)標準已經(jīng)實行了14年，可以預見新標準在未來可以說實行的時間應該比較長。

新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》明確了一級建造師、二級建造師在資質(zhì)認定方面的必要性，對施工企業(yè)專業(yè)資質(zhì)中建造師的人數(shù)、專業(yè)方面提出了更高的要求。較之前的企業(yè)資質(zhì)等級標準，新標準在原有基礎上特別提高了對市政專業(yè)、機電專業(yè)建造師的要求。

對于現(xiàn)在的建筑業(yè)企業(yè)來說，需要有一定數(shù)量的建造師才能夠獲取相應的資質(zhì)。不同的等級資質(zhì)對建造師的數(shù)量要求是不一樣的，新標準涉及到建造師的數(shù)量有所提高，專業(yè)性更強。

因此，新資質(zhì)標準進一步規(guī)范了建筑企業(yè)資質(zhì)評定，刺激了對建造師的需求。住建部此舉不僅規(guī)范了行業(yè)標準，體現(xiàn)了實務工作中的專業(yè)性，同時也拓寬了建造師的就業(yè)前景，對于廣大持證人員來說，不僅證書不會受到影響，反而證書含金量會更高。

建筑掛靠市場火爆

考試難度加大，需求增加，未來建造師掛靠是補足人員的途徑。

證書人員不足的要尋證，作為建造師來說，通過現(xiàn)在嚴格的現(xiàn)場管理和動態(tài)管理政策的實施，還有一級及以上資質(zhì)企業(yè)，承接項目限額的政策取消，將導致項目競爭力增加，一級及以上資質(zhì)單位承接的項目會增多，一級及以上資質(zhì)的企業(yè)只用一級建造師，并且一個人，只能擔任一個項目的項目經(jīng)理。

所以，企業(yè)之后的需求將會比較多的傾向于找掛項目的人員。前提條件就是在項目地區(qū)附近的持證人員，由于各地區(qū)持證的建造師人員分布不均，所以各地區(qū)的行情會有些微差別;由于建造師-項目經(jīng)理終身責任制，將導致建造師會對項目比之前要更多的了解，好讓自己安心，那么之后的發(fā)展趨勢將會是向全職工作過渡。

目前，建造師行業(yè)人才緊缺，而且，鑒于新資質(zhì)標準對建造師的需求增加，掛靠費用誘人，隨著市場的供需關系變化，建造師掛靠市場也會越來越好。