本報(bào)訊：通訊員羅芬秀（上好便利店，人力資源部）伴隨著公司發(fā)展規(guī)模的不斷壯大，為進(jìn)一步提高各部門(mén)中高層員工的人力資源管理水平，整合團(tuán)隊(duì)人力資源，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)配置，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)上好高水平的崛起，由總部人力資源部組織了一場(chǎng)專門(mén)針對(duì)中高層管理者的“非人力資源的人力資源管理”培訓(xùn)。培訓(xùn)為期一天，主要圍繞“選人、育人、留人、用人”的核心理念講解。

7月19日，來(lái)自各區(qū)域分子公司、總部各職能部門(mén)中高層管理人員50余人齊聚總部培訓(xùn)室參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)由行業(yè)資深金牌講師魏侃老師主講，上好董事長(zhǎng)周星軻在培訓(xùn)會(huì)議上致辭：“公司要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)高規(guī)格、高素質(zhì)管理人員、技術(shù)類人才需求量不斷增加，留住人才成為當(dāng)前擺在管理者面前必須解決的問(wèn)題，也是影響公司發(fā)展的重要因素，所以這次針對(duì)中高層管理人員開(kāi)展的培訓(xùn)工作對(duì)公司發(fā)展和項(xiàng)目的推進(jìn)將發(fā)揮積極的作用?！?/span>

培訓(xùn)過(guò)程中，魏老師通過(guò)生動(dòng)、典型的個(gè)案，幽默、詼諧的語(yǔ)言，著重對(duì)如何提高人力資源管理意識(shí)、明確管理人員在人力資源管理工作中的角色定位、提高中高層管理人員的選人、用人、育人、留人的能力、提高中高層人員目標(biāo)管理和績(jī)效管理能力等諸多方面深入的講解，并學(xué)習(xí)了一些先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考核和激勵(lì)管理的案例，分析其人力資源管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)，讓培訓(xùn)大大超出預(yù)期的效果。

上好“非人力資源的人力資源管理”專場(chǎng)培訓(xùn)順利舉辦（圖）_1