保健酒業(yè)組織學(xué)習(xí)《保健酒業(yè)有限公司績效考核辦法》
2014-06-14 19:29
來源：項(xiàng)目加盟網(wǎng)
瀏覽量:520
6月10日下午3點(diǎn)，《保健
酒業(yè)有限公司績效考核辦法》培訓(xùn)會在公司11樓會議室舉行。 會議由總經(jīng)理助理、人事勞資部主任李先貴主持，參會的有公司在家領(lǐng)導(dǎo)及各部門（科室）負(fù)責(zé)人共計(jì)33人。李總從“績效考核原則”、“職責(zé)分工”、“適用范圍”等12個(gè)方面就績效考核辦法向參會人員進(jìn)行了培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，公司總經(jīng)理李筑冉總結(jié)強(qiáng)調(diào)：大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)《考核辦法》，吃透精神，集思廣益，對需要修改、調(diào)整的地方提出寶貴意見。同時(shí)，在考核工作中，一定要做到公平、公正、公開，要提升對員工的關(guān)注度。真正讓《考核辦法》發(fā)揮其“提升員工的工作積極性和主動性，提高工作能力和綜合素質(zhì)；建立團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)謹(jǐn)高效的員工隊(duì)伍，促進(jìn)公司健康、可持續(xù)發(fā)展”的作用。 另據(jù)消息，《績效考核辦法》將于今年7月1日開始試運(yùn)行。
相關(guān)標(biāo)簽：
