經(jīng)營一所幼兒園不可怕,可怕的是你不知道自己的幼兒園存在哪些問題,不知道怎么回事,幼兒園就開始生源逐漸減少了。下面是跨世紀(jì)總結(jié)的幾類幼兒園經(jīng)常容易出現(xiàn)的經(jīng)營困惑,園長們可對照一下,如果超過兩條,說明您的幼兒園已經(jīng)有非常大的危機了。
1、【園所發(fā)展類】
(1)想讓幼兒園招生滿園、提費成功,但不懂招生、生源少,不敢提費、利潤低;
(2)想開分園做連鎖,但不懂設(shè)定模式、運作資金、打造品牌,單打獨斗壓力大;
(3)想在公辦、民辦園激烈競爭中脫穎而出,但始終找不到明確的定位和有效辦法。
2、【團隊管理類】
(1)面臨老員工頻繁跳槽、新員工招聘困難的“孔雀東南飛”循環(huán)怪圈;
(2)面臨現(xiàn)有組織架構(gòu)、晉升、分紅機制無法滿足核心員工渴望股份分紅,基層員工想要升職加薪的迫切需求;
(3)面臨團隊需要強化感恩精神、凝聚力、工作熱情,卻找不到合適的激發(fā)辦法。
3、【自我成長類】
(1)演說領(lǐng)袖能力欠缺,無法對內(nèi)鼓舞員工、對外引領(lǐng)家長,園長魅力無法完全釋放;
(2)時間分配不合理,工作效率低,陪伴愛人、孩子、長輩、朋友時間有限,情感經(jīng)營出現(xiàn)問題;
(3)系統(tǒng)管理亟待提升,傳統(tǒng)方式已不適合80、90后員工和家長,迫切需要構(gòu)建員工自動自發(fā)、園長身心解放的系統(tǒng)化管理。
無論你的幼兒園是鄉(xiāng)鎮(zhèn)級、縣級、市級還是省會級,以上的三大類問題,都是民辦幼教人的必經(jīng)之路!
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