超退休年齡工傷有望獲得保障

2017-11-24 11:40 來源：項目加盟網(wǎng) 瀏覽量:661

人力資源服務(wù)

投資金額：3-5萬

企業(yè)名稱：匯人聚德（北京）人力資源公司

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已過退休年齡、在用人單位工作時發(fā)生工傷，是否有保障？人社部近日明確，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇，繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任。
建筑施工企業(yè)按項目參保的，應(yīng)在施工項目所在地參加工傷保險。職工受到事故傷害或者患職業(yè)病后，在參保地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照參保地的規(guī)定依法享受工傷保險待遇；未參加工傷保險的職工，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)經(jīng)營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險待遇。
人社部《關(guān)于執(zhí)行工傷保險條例若干問題的意見（二）》，對《工傷保險條例》執(zhí)行過程中容易產(chǎn)生爭論的問題進行了明確?！兑庖姡ǘ诽岢觯毠ぴ趨⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)視為工作原因，但參加與工作無關(guān)的活動除外。職工因工作原因駐外，有固定的住所、有明確的作息時間，工傷認定時按照在駐在地當(dāng)?shù)卣９ぷ鞯那樾翁幚?。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。

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